2024年9月以來，根據公司“安全生產提升年”活動的總體部署，各事業部/子公司積極響應，全方位實施一系列安全生產提升行動，在風險隱患管控、安全文化建設、人員和設施管理等方面取得積極成效。
一、強化全員安全意識，厚植安全文化理念
實施全員培訓教育
江山股份積極開展多層次、多樣化的安全培訓活動，將全體員工及承包商納入培訓范疇。借助事故警示、典型案例深度剖析等方式，切實提升員工的安全意識與應急處置能力。貴州江山積極組織項目施工安全培訓，通過案例分享、制度解讀，明確細化責任，切實提高施工風險全過程管控能力。
推動安全文化建設
江山新能深入推進目視化管理，通過可視化標識讓安全理念直觀可見；農化事業部大力推行STOP觀察制度，有效杜絕巡檢走過場。這些有力舉措顯著提升了員工安全素養，營造出 “人人講安全、人人懂安全” 的濃厚氛圍，讓安全文化深深扎根于公司日常運營之中。
二、聚焦本質安全提升，夯實安全生產基礎
全面實施風險評估
公司在風險分析基礎上，結合專項隱患排查，制定設備設施提升計劃，提高風險管控水平。江山宜昌深入開展危險工藝反應及放熱反應的安全風險評估，進一步完善關鍵工藝參數監測系統，提升工藝風險識別與管控能力。南沈科技在砂磨機冷卻液罐增設三色液位標識，極大地方便了液位監控，有效減少操作誤差。
規范危險作業管理
公司高度重視作業環節的安全管控。哈利民在生產車間配備移動作業車，方便人員在各類設備間移動作業，極大地提升了維修保養作業的安全性與便捷性；全公司推進危險作業線上審批，嚴格作業環節風險管控，同時，完善作業設備設施和環節。
三、嚴格外來人員管理，織密安全風險防控網
江山股份嚴格落實對外來人員與車輛的安全管理措施。南通聯膦在物流門增設人車分離閘機，并重新規劃外來車輛行駛路線圖，全力保障廠區交通安全；阻燃劑事業部制作外來人員勞動防護用品穿戴要求看板，設立曝光臺，強化屬地安全管理職責，全方位防控安全風險。
下階段，公司將持續深化 “安全生產提升年” 活動，保質保量完成既定的“安全生產提升年”各項工作任務，以實際工作成效實現“長期不發生安全事故”的目標，為公司高質量發展保駕護航。
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