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近日，南京江北新材料科技園(下稱“科技園”)舉行2022年責(zé)任關(guān)懷推進大會，并首次發(fā)布年度報告《2021年度南京江北新材料科技園責(zé)任關(guān)懷報告》(下稱《報告》)，對科技園近年推進責(zé)任關(guān)懷工作的舉措和成果進行了系統(tǒng)總結(jié)。科技園自成立以來，立足自身職責(zé)及工作實際，主動踐行責(zé)任關(guān)懷，從安全生產(chǎn)、應(yīng)急響應(yīng)、社區(qū)認知、職業(yè)衛(wèi)生健康、環(huán)境保護等方面嚴(yán)格落實責(zé)任關(guān)懷準(zhǔn)則，秉承“務(wù)實創(chuàng)新”的思路做好責(zé)任關(guān)懷推進工作。

把責(zé)任由“內(nèi)”擴展到“外”

近年來，科技園在高質(zhì)量建設(shè)世界級園區(qū)的同時，積極踐行責(zé)任關(guān)懷理念，持續(xù)強化企業(yè)主體責(zé)任，并把企業(yè)的責(zé)任由“圍墻內(nèi)”擴展到“圍墻外”，不斷提高安全、職業(yè)健康、產(chǎn)品安全監(jiān)管、儲運安全和污染防治水平，積極創(chuàng)建綠色產(chǎn)品、綠色工廠，致力建設(shè)安定和諧、環(huán)境友好型科技園，事故起數(shù)和死亡人數(shù)連年下降，安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好，污染防治階段性目標(biāo)順利實現(xiàn)，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)好轉(zhuǎn)，有力有效改善了石化行業(yè)形象。《報告》提出，科技園嚴(yán)格落實責(zé)任關(guān)懷六大準(zhǔn)則，聚力履責(zé)、對標(biāo)轉(zhuǎn)型，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)，改善了園區(qū)的可持續(xù)發(fā)展環(huán)境，而且為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。同時，科技園堅持“園區(qū)引導(dǎo)、企業(yè)主體、公眾參與、社區(qū)互動”原則，把責(zé)任關(guān)懷工作納入科技園的轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，認真落實制度、組織、經(jīng)費3方面保障，有序開展責(zé)任關(guān)懷工作。2020年起，科技園先后承辦組織江北新區(qū)責(zé)任關(guān)懷推進大會、2021年中國責(zé)任關(guān)懷促進大會、“百團進百萬企業(yè)千萬員工”安全生產(chǎn)宣講等，2021年科技園組織各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)共計11次，設(shè)計EHS合規(guī)管理培訓(xùn)、“生命重于泰山暨新安全生產(chǎn)法”理論學(xué)習(xí)、“智慧科技園(工廠)數(shù)字化應(yīng)用”等內(nèi)容。截至2021年12月，科技園共有56家企業(yè)積極踐行責(zé)任關(guān)懷承諾并與56家社區(qū)或?qū)W校簽訂結(jié)對協(xié)議書。企業(yè)通過對員工、社區(qū)、學(xué)校等不同對象踐行責(zé)任關(guān)懷，以實際行動支持新區(qū)、科技園的發(fā)展。其中，南京誠志清潔能源公司積極改善人員工作環(huán)境和防護設(shè)備，開展職業(yè)健康知識宣傳，增進健康意識，確保工作人員的安全與健康。南京新城實業(yè)有限公司組織65家研發(fā)企業(yè)79名安全員開展實驗室安全管理知識測評，通過以考促學(xué)的方式，檢驗企業(yè)安全管理水平。

將理念推向中小學(xué)

為了讓企業(yè)的社會公益行動更好地融入新區(qū)的社會事業(yè)和民生發(fā)展，科技園精心實施“美麗未來責(zé)任關(guān)懷”項目，采用“請進公司”與“走進社區(qū)”相結(jié)合的方式，開展“環(huán)保實驗室”“化學(xué)夏令營”等活動，首次將責(zé)任關(guān)懷理念推向中小學(xué)， 拓寬了責(zé)任關(guān)懷推廣路徑。今年1月4日，塞拉尼斯(南京)化工有限公司在葛塘小學(xué)舉辦了“安全環(huán)保進校園”活動。本次活動增強了同學(xué)們垃圾分類回收意識和消防安全意識，為保障消防安全起到了良好的促進作用。7月16日，南京市江北新區(qū)婦聯(lián)、科技園工會聯(lián)合會、南京市玄武區(qū)同仁社工事務(wù)、南京科技職業(yè)學(xué)院聯(lián)合開展了國內(nèi)首次以責(zé)任關(guān)懷為主題的夏令營活動，受到了同學(xué)們、家長及化工企業(yè)的歡迎和肯定，為化工行業(yè)的發(fā)展播下了人才種子?？萍紙@作為2007年簽署責(zé)任關(guān)懷承諾書的化工園區(qū)，以園區(qū)引領(lǐng)、企業(yè)主體、校企合作、社區(qū)參與為模式，責(zé)任關(guān)懷工作開展得越來越深入。首批加入了責(zé)任關(guān)懷園區(qū)工作組，積極參與交流，開展責(zé)任關(guān)懷宣傳培訓(xùn)，并在園區(qū)成立了責(zé)任關(guān)懷工作委員會，為在園區(qū)有序推進責(zé)任關(guān)懷工作提供了組織基礎(chǔ)；是目前唯一一家成立了責(zé)任關(guān)懷相關(guān)基金的化工園區(qū)，為責(zé)任關(guān)懷活動的積極開展提供了資金支持；新材料科技園積極參與化工園區(qū)責(zé)任關(guān)懷實施指南團體標(biāo)準(zhǔn)編制，參與責(zé)任關(guān)懷促進大會、園區(qū)工作組會議等；積極組織園區(qū)所屬石油化工企業(yè)簽署責(zé)任關(guān)懷承諾書，以實際行動推動責(zé)任關(guān)懷工作的深入開展，對行業(yè)及園區(qū)推進責(zé)任關(guān)懷工作起到了積極的帶動和引領(lǐng)作用。

促責(zé)任關(guān)懷再上新臺階

中華全國總工會基層工作部副部長、駐江蘇蹲點工作組組長黃龍就促進科技園責(zé)任關(guān)懷工作再上新臺階提出3點指導(dǎo)意見：一是積極投身責(zé)任關(guān)懷行動，企業(yè)要自覺承擔(dān)起主體作用，主動推行責(zé)任關(guān)懷工作；積極推廣塞拉尼斯、瓦克化學(xué)等科技園企業(yè)的典型經(jīng)驗做法，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；不斷完善化工行業(yè)集體合同“責(zé)任關(guān)懷”有關(guān)條款，更好地促進企業(yè)安全健康發(fā)展。二是切實保障企業(yè)職工安康權(quán)益，把企業(yè)職工的安全和健康權(quán)益擺到首位，大力宣傳職業(yè)健康法律法規(guī)和職業(yè)病防治知識，不斷提高企業(yè)職工的安康意識和自我防護能力。三是深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，科技園和園區(qū)內(nèi)40家企業(yè)已被納入江蘇省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點范圍；要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化保障，發(fā)揮好企業(yè)工會重要作用，調(diào)動企業(yè)各方的資源和力量，不斷把改革引向深入。 “十四五”期間，石油和化工行業(yè)將實現(xiàn)百家化工園區(qū)及千家企業(yè)簽訂責(zé)任關(guān)懷承諾書的目標(biāo)。為此，責(zé)任關(guān)懷工作委員會將以大力傳播責(zé)任關(guān)懷理念為重點，以推動園區(qū)責(zé)任關(guān)懷工作為切入點，加強責(zé)任關(guān)懷組織和基礎(chǔ)體系建設(shè)，完善責(zé)任關(guān)懷標(biāo)準(zhǔn)體系和責(zé)任關(guān)懷評選表彰激勵機制，推廣規(guī)范使用責(zé)任關(guān)懷標(biāo)識，開展責(zé)任關(guān)懷實施效果評估，引導(dǎo)企業(yè)將責(zé)任關(guān)懷實施準(zhǔn)則與安全環(huán)保管理體系有效融合，形成一整套持續(xù)改進健康、安全和環(huán)?？冃У淖月尚怨芾眢w系。