11月1日，2022南通開發區人才科創項目集中簽約暨投融資對接會即將在南通開發區舉辦。此次對接會將有52個人才科創項目落地，其中26個人才項目現場簽約，也展現著今年南通開發區“能達杯”人才科創路演暨招才引智系列活動成效。
“南通開發區的支持政策能滿足我們的發展需求，我們也可以憑借其區位優勢觸達上海等周邊區域，推動產業鏈配套協同發展。”6月15日，在“能達杯”人才科創路演成都專場活動現場，高新技術項目“可穿戴無痛式柔性血糖監測”負責人朱佳在路演中向南通開發區表達了強烈的落地意向。
“能達杯”人才科創系列路演是南通開發區2022年人才科技工作的一個縮影。近年來，南通開發區確立新格局下“打造千億產業集群”的產業發展定位，圍繞建設“營商環境最高地、通城活力新中心”奮斗目標，堅持人才優先發展理念，從政策體系、人才引培、產業集群、企業服務、基金導入等主要環節，構建自身強大的人才科創生態吸引力，吸引著越來越多的國內外一流人才和科技企業到此造夢。
堅持政策先行，釋放引才聚才“虹吸效應”
人才是城市創新發展、永續活力的“主力軍”。今年以來，南通開發區以提升人才科技核心競爭力為目標，對原有政策進行優化“升級”，進一步完善《關于促進人才科技創新發展的若干政策意見》，聚力打造“人才科技新政3.0版”。
新政更加注重頂層設計的前瞻性和針對性，形成獨具特色和區域競爭力的人才政策體系，充分釋放引才聚才的“虹吸效應”。據統計，自年初新政實施以來，南通開發區已落實2500余萬元科技計劃項目配套資助及獎勵資金，共惠及50多家人才科創型企業。隨著人才科技新政的深入推行，南通開發區的攬才之路更廣、輻射觸角更深，城市人才吸附力和區域創新競爭力也“更上一層樓”。
做大創新主體，凸顯產業集群“磁石效應”
“龍頭促集聚，集群興產業”，產業集群的形成、培育，是區域經濟競爭力提升的必然途徑。南通開發區應時而動、因勢而謀，不斷發揮新一代信息技術、高端裝備、醫藥健康和新能源“3+1”主導產業優勢，強抓科技創新、鏈式集聚和服務提升，通過集群發展模式聚合創新資源形成產業“磁石”。
以打造創新型企業集群為目標，支持區內企業開展自主創新，不斷提升核心競爭力，大力培育高新技術企業，全區擁有高新技術企業215家，今年已完成新申報高企144家。產業集聚效應愈發強勁，由此而衍生的產業鏈上下游企業“抱團”落戶于此，前三季度已完成52個人才科創項目認定。剛剛公布的全國第七批制造業單項冠軍企業（產品）入圍名單中，南通開發區入圍數走在全市前列，日益成為長三角地區一流資本和人才“掘金淘銀”的主戰場。
打造人才“雁陣”，呈現人才集聚“乘數效應”
瞄準產業鏈集聚“產業英才”，不斷優化人才引育機制，打造創新人才“雁陣”。通過拓展人才引培渠道、提升人才服務水平、推進高層次人才集聚等高效手段，南通開發區進一步提升招才引智“精準度”，找到人才與產業同頻共振的“最大公約數”，凝聚起人才與產業發展的“最大合力”。在人才引培上，通過舉辦集項目路演、產學研對接、高層次人才對接于一體的“能達杯”系列招才引智活動，搭建政府、企業與知名高校合作交流平臺，加速高校一流人才、科技資源向南通開發區轉移、轉化，聚力建設青年和人才友好型城市。
今年以來，南通開發區新引進各類人才萬余名，累計對接高層次碩博士人才160余人、高校教師300余人，達成90余名高層次科創人才引進意向。在高層次人才集聚上，南通開發區統籌協調、提前部署，精心組織指導人才做好國家、省、市、區各級人才計劃的申報工作。今年，共有12名人才入圍省“雙創人才”答辯，2個團隊入圍省“雙創團隊”答辯，申報數量創歷史新高；12個人才項目入選市“江海英才計劃”；13人入選省第六期“333人才培養工程”，其中1名人才獲市推薦申報“卡脖子”技術攻關專項項目，全市唯一。“引進一個高端人才、帶來一個重大項目、形成一個產業集群”，在與城市相互成就中，南通開發區的人才“乘數效應”正在加速呈現。
完善服務體系，激發創新創業“涌泉效應”
完善人才科技服務體系，持續發力優化營商環境，為企業提供定制化、精準化、智能化服務，釋放“涌泉效應”。
今年以來，在創新平臺服務上，南通開發區以提升平臺支撐功能為目標，強化創新載體建設。加強博士后工作站、留創園管理，新引進一批“高精尖缺”博士后人才；加強企業孵化器合作，推進星湖天時雙創綜合體投入運營，成功對接30余個項目孵化；打造高水平企業研發機構，組織15家企業完成省級工程技術研究中心績效評價。在促推科技創新上，以鼓勵企業加大研發投入為目標，支持企業申報科技計劃項目。積極組織企業申報各級各類科技計劃項目，申報省級科技計劃12項，申報市成果轉化入庫項目20項。在推進企業協同上，以增強企業協同創新能力為目標，推動政產學研合作，新簽訂產學研合作項目165項，組織企業登記有效技術合同輸出成交額約16.9億元。
扎實的產業基礎、優越的區位條件、海量的創新資源、巨大的發展潛力……正如南通開發區黨工委委員、組織部部長姜宇敏所說：“南通開發區已然是一塊‘海綿’，軟硬實力的疊加效應在不斷彰顯，將會贏得更多優質人才的青睞。”城市和人才最好的關系，就是共同成長、互相成就。南通開發區正聚力涵養“如魚得水、如鳥歸林”的一流創新生態，廣聚天下英才，充盈發展勢能，讓更多人才在打造“營商環境最高地、通城活力新中心”的實踐中施展才干、成就夢想。
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