國內單流程規模最大的盛虹1600萬噸/年煉化一體化項目正式投產，斯爾邦石化二期丙烷產業鏈項目70萬噸/年丙烷脫氫（PDH）裝置、26萬噸/年丙烯腈（Ⅲ）裝置一次性開車成功……2022年上半年，東方盛虹多個重大項目投產達效，新能源新材料產業布局不斷向縱深邁進，以實際行動積極助力穩就業、穩投資、穩增長。
在連云港國家級石化產業基地盛虹煉化一體化項目現場，裝置里隨處可見忙碌的身影。芳烴部工藝技術員馬棟正在熟練操作點檢儀對設備進行巡檢，為裝置調試投用做準備。馬棟是盛虹煉化從遼寧石油化工大學招聘來的應屆畢業生，專業對口的他經過提前半年的上崗培訓、“師帶徒”一對一教導，現在已經可以獨立完成巡檢外操工作任務。
“公司為我們大學生職業發展進行了規劃，我也看到有很多優秀的學長通過公司的定崗定級晉升為主操、班長、工程師等重要崗位，這讓我充滿希望，我相信只要腳踏實地的學習，在公司大平臺上未來必將大有可為。”馬棟說。
當前，盛虹煉化一體化項目正處于全力推進產能爬坡、加速實現全流程打通階段，全面投產后可實現年產值近1000億元、利稅超200億元。今年以來，東方盛虹全力克服疫情帶來的不利影響，充分發揮重大項目“壓艙石”作用，多措并舉穩增長、保就業，展現了民族工業“國之重器”的責任與擔當。“特別是投資677億的盛虹煉化一體化項目投產，公司對人才的需求更是直線增加。在此背景下，我們不斷加大招聘力度，積極吸納各類人才，滿足公司快速發展的需求，也為當地人才引進、穩崗就業發揮了積極作用。”盛虹集團人力資源總監郭東來介紹道。
重大項目促就業“增容器”作用凸顯無疑。郭東來表示，為滿足盛虹煉化一體化等重大項目人才需求，今年以來通過定向獵聘、企業內推、網絡招聘以及行業自媒體、企業公眾號推廣等方式，累計在連云港錄用社招人員1244人，現已入職到崗1018人，員工增幅達10%。另外，積極開展雇主品牌宣傳和校園招聘，通過校園就業平臺和全國70余所高校走訪宣講，引進全日制研究生、本科生等821人，大部分應屆畢業生將在今年7月份入職。
“隨著疫情防控形式逐漸穩定，下半年我們在校園招聘、社會招聘方面還會進一步加大力度，持續為國家穩定就業形式做出貢獻，預計下半年在連云港將新增招聘崗位1000余個。”郭東來表示，盛虹煉化一體化等重大項目的投產，不僅將助力連云港石化產業基地形成完整的石油化工上下游產業鏈，還將為基地發展新能源、新材料產業和經濟高質量發展、高端產業鏈延伸打下人才基礎。
“盛虹煉化等重大項目將帶動十幾個產業鏈上的項目快速發展，這些項目投產后，將為連云港石化基地帶來大約3500-4000億的應稅銷售收入規模，帶動就業人員2-3萬人，為穩就業、保增長做出重要貢獻。”連云港徐圩新區經濟發展局局長張貴堂表示。
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